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招聘过程

企业在招聘过程中,内部招聘的综合优势要高于外部招聘,特别是对高层人事方面上,招聘若是有内部招聘为主,其实益处是有很多的。不论哪一形式的招聘方式,原则上还是内部招聘优先。因为只有在企业内部招聘,也才能真正让已经熟悉公司运作的员工,再转换其他领域时,也比外部招聘的求职者,做起来更能得心应手,对工作抱有高度忠诚,对公司环境上,也较为熟悉。大部分企业内部若要真的是没有内部人才毛遂自荐或者企业的情况不适合内部招聘时,外部招聘才会有考虑。

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